O MIROVINSKOM SUSTAVU Kako funkcionira?
Mirovinski sustav sastoji se od tri mirovinska stupa: prvog i drugog stupa, koji su obvezni za sve zaposlene i one koji primaju honorare na koje se plaćaju obvezni doprinosi, te trećeg stupa ili dobrovoljne mirovinske štednje koja je stvar osobnog izbora.
Drugi stup - obvezni mirovinski fond i društvo za upravljanje
Drugi stup čini obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje. Osiguranicima drugog stupa mirovinskog osiguranja uplaćuje se 5% bruto plaće u odabrani obvezni mirovinski fond. Fond sačinjavaju prikupljena sredstva osiguranika. Njegova se vrijednost povećava preko ulaganja. Društvo koje njime strateški i operativno upravlja odvojena je pravna osoba. Obvezni mirovinski fond u potpunosti je odvojen od poslovanja mirovinskog društva; on je zasebna imovina bez pravne osobnosti koja je zaštićena u slučaju stečaja društva.
Treći stup - dobrovoljna mirovinska štednja
Štednja u dobrovoljnom mirovinskom fondu stvar je
osobnog izbora. Nije ograničena samo na zaposlene osobe, nego služi kao dodatna štednja za starost. Država je potiče državnim poticajima od 15% na uplaćena sredstva u kalendarskoj godini - maksimalno do 750 kuna - i poreznim poticajom za poslodavce koji uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju za sebe i svoje zaposlenike. Poslodavac može bez plaćanja poreza i doprinosa uplatiti do 6.000 kuna na godinu po zaposleniku za dobrovoljnu mirovinsku štednju.
OBVEZNI MIROVINSKI FONDOVI
Odabir obveznog mirovinskog fonda
Budući član obveznog mirovinskog fonda svoj fond odabire isključivo na šalteru Središnjeg registra osiguranika (REGOS), koji se nalazi u svim poslovnicama FINA-e. Uz predočenje osobne iskaznice popunjava se formular u kojem se bira u koji obvezni mirovinski fond želi da se uplaćuju obvezni mirovinski doprinosi za drugi stup. Rok za odabir obveznog mirovinskog fonda iznosi tri mjeseca od datuma prvog zapošljavanja ili uplate prvog honorara. Ako osiguranik ne izabere fond u propisanom roku, REGOS će ga slučajnim odabirom dodijeliti jednom od četiri obvezna mirovinska fonda. Član obveznog
mirovinskog fonda može u svakom trenutku promijeniti svoj obvezni mirovinski fond istim postupkom kao i pri odabiru fonda.
Osobni račun u obveznom mirovinskom fondu
Uplaćeni doprinosi u mirovinski fond konvertiraju se u obračunske jedinice. Svaka obračunska jedinica predstavlja proporcionalni udio u neto ukupnoj imovini mirovinskog fonda. Ukupna vrijednost svih obračunskih jedinica mirovinskog fonda uvijek će biti jednaka ukupnoj neto imovinskoj vrijednosti fonda.
Banka skrbnik dnevno utvrđuje vrijednost obračunske jedinice. Početna vrijednost obračunske jedinice iznosi 100 kuna. Vrijednost obračunske jedinice mirovinskog fonda utvrđuje se na dan vrednovanja dijeljenjem razlike neto imovinske vrijednosti mirovinskog fonda i ukupnog broja obračunskih jedinica mirovinskog fonda na taj dan.
Prinos fonda
To je postotna promjena vrijednosti obračunske jedinice tijekom proteklih 12 mjeseci. Prinos ovisi o kretanju tržišne vrijednosti imovine mirovinskog fonda - obveznica, dionica i drugih vrijednosnih papira u portfelju fonda. Nominalni prinos fonda postotna je razlika između
vrijednosti obračunske jedinice posljednjeg radnog dana posljednjeg mjeseca tekućeg tromjesečja i vrijednosti te jedinice posljednjeg radnog dana prije 12 mjeseci. Vrijednosti obračunskih jedinica svih mirovinskih fondova redovito se objavljuju na internetskim stranicama fondova i HANFA-e. HANFA redovito izračunava i objavljuje prosječan prinos obveznih mirovinskih fondova preko indeksa MIREX, prosječne vagane vrijednosti četiriju obveznih mirovinskih fondova.
Redovitost uplata poslodavaca
Uvidom u stanje svog osobnog računa u obveznom mirovinskom fondu ustanovili ste da stanje računa nije u skladu s 5% mirovinskih doprinosa (uplata u fond umanjena je za iznos ulazne naknade) koje poslodavac mora izdvajati iz Vaše bruto plaće za drugi stup. Postoji nekoliko razloga zbog kojih sredstava nema na računu: poslodavac nije podnio Obrazac R-S/R-Sm, dakle nije izvršio uplatu ili je to učinio s krivim pozivom na broj odobrenja pa se sredstva nisu mogla povezati s pripadajućim Obrascem R-S/R-Sm i stići na Vaš osobni račun.
Kome se obratiti i što učiniti?
Potrebno je dodatno provjeriti promete i stanje po osobnom računu u REGOS-u i zatražiti uputu o sljedećim koracima. Ako je riječ o pogrešnoj uplati, podnosi se zahtjev za ispravak poziva na broj nakon čega će sredstva s privremenog računa biti proslijeđena na osobni račun osiguranika.
HANFA
HANFA je skraćeni naziv za Hrvatsku agenciju za nadzor financijskih usluga. Ona nadzire zakonitost poslovanja svih financijskih institucija u Republici Hrvatskoj osim banaka, pa tako i cijeli mirovinski sustav na temelju kapitalizirane štednje.
HANFA je institucija s javnim ovlastima, što znači da donosi podzakonske akte, provedbene propise, nadzire cjelokupno poslovanje financijskih institucija, nalaže mjere za otklanjanje utvrđenih nezakonitosti i nepravilnosti, izdaje i oduzima razne dozvole, licencije, autorizacije, odobrenja i suglasnosti sukladno zakonskim ovlastima, pokreće inicijative za promjene zakona i poduzima druge mjere sukladno ovlaštenjima.
NASLJEĐIVANJE SREDSTAVA NA OSOBNOM RAČUNU
Ako član obveznog mirovinskog fonda premine prije ostvarivanja prava na mirovinu a članovi obitelji imaju pravo na obiteljsku mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, ukupno kapitalizirana sredstva s računa tog člana prenijet će se Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO). HZMO će tada odrediti obiteljsku mirovinu na temelju ukupnog mirovinskog staža preminulog osiguranika kao da je bio osiguran samo u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja na temelju generacijske solidarnosti.
Ako član obveznog fonda premine prije ostvarivanja prava na mirovinu a članovi obitelji nemaju pravo na obiteljsku mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, ukupno kapitalizirana sredstva na računu preminulog člana prema Zakonu o nasljeđivanju predmet su nasljeđivanja.
U slučaju smrti člana dobrovoljnog mirovinskog fonda sredstva na osobnom računu isplaćuju se nasljedniku izravno i u cijelosti.
